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数字は質問の件数です。IPO・内部統制
ⅱの部
0
Ⅰの部
0
主幹事証券
0
内部監査
0
取引所
0
各種説明書類
0
役員
0
成長可能性書面
0
株主
0
監査法人
1
管理部門
1
関連当事者取引
1
労務・人事
休職・私傷病・復職
0
入退社オペレーション
9
労働時間・残業・36協定
0
標準報酬月額・随時改定
3
産休・育休
0
社会保険 取得・喪失・訂正
12
雇用保険・労働保険
5
経営
予算策定・予実管理
0
取締役会
1
株主総会
1
監査役会
0
経理
年次
0
日次
1
月次
1
給与
年末調整
0
給与計算
0
給与・経理
給与・経理
0
総務・規程
就業規則・社内規程
0
総務・庶務・オフィス
1
18 件の質問
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退職者から「健康保険の資格喪失証明書がほしい」と言われました
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退職者から健康保険証が返ってきません。どうすればいいですか。
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資格喪失届の提出期限はいつまでですか。遅れるとどうなりますか。
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社会保険の訂正手続きは電子申請できますか。
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氏名や生年月日を間違えていた場合も、同じ訂正届でいいですか。
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等級を訂正したのに、経理から「請求額が合わない」と言われました。何が起きていますか。
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届出の誤りに気づかないまま数か月経ってしまいました。放置するとどうなりますか。
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転籍・出向があった場合、社会保険の扱いはどうなりますか。
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退職時に、貸与物やデータの返却をどう管理していますか。
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退職者から「離職票はいつもらえますか」と聞かれました。目安はどのくらいですか。
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退職日を月末にするかその前日にするかで、何が変わりますか。
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経理と労務の連携で、特に注意すべき場面はどこですか。
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資格取得届を提出した後で内容が変わりました。どう訂正しますか。
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退職者が出たとき、管理部門は何を、どの順番で処理すればいいですか。
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試用期間中でも社会保険には加入させる必要がありますか。
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入社日が月末や月初でずれると、社会保険料はどう変わりますか。
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入社手続きの提出書類は、どこまで会社が求めていいものですか。
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内定を出してから入社日までに、管理部門は何を準備すればいいですか。