労働時間はどう把握すればいいですか。自己申告でも大丈夫ですか。

コメント一覧 （1件）

• 本人による自己申告の他に、客観的な記録による把握が原則で、PCの使用時間、入退館記録などが用いられます。やむを得ず自己申告による場合は、実態と乖離していないかの確認や、申告しにくい雰囲気を作らないための措置が求められます。テレワークが増えると把握の難易度が上がるため、始業・終業の報告方法をルール化し、記録が残る形にしておく必要があります。記録があること自体が、後の紛争で会社を守ります。

  厚生労働省からガイドラインがでています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

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