時事ノート– category –
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勤務間インターバル、壁は「例外の日」
終業から翌日の始業までに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」の導入率が6.9%にとどまり、義務化の是非が焦点になっている──。2026年10月に時事通信が報じた、労働時間規制の見直しをめぐる議論です。この数字は制度への反対というより、「始... -
待遇差は「聞かれたら考える」では遅い
パートや契約社員に渡す労働条件通知書に、正社員との待遇差について説明を求められる「窓口」を書く──。2026年10月にITmedia ビジネスオンラインが報じた、10月1日に適用が始まった同一労働同一賃金ガイドラインの改正とその実務への影響です。改正の中身... -
取引先に預けた型、無償保管は法令違反
発注の予定もない段ボールの印版や木型を、取引先に無償で預けたままにしていた──。2026年10月に共同通信が報じた、王子ホールディングスの連結子会社、王子コンテナーに対する公正取引委員会の勧告です。現場では「昔からそうしている」で済まされがちな... -
漏えいの後始末55億円、データを持つコスト
情報漏えいの対応費用55億円を特別損失に計上し、最終利益の見通しを下方修正する──。2026年10月に毎日新聞が報じた、カーシェアリング「タイムズカー」を運営するパーク24の対応です。漏えいの「後始末」が、決算の数字としてはっきり見えた事例だと感じ... -
新規上場の8割にCTOなし、問うべきは仕組み
新しく上場した会社の約8割で、CTO（最高技術責任者）の肩書を持つ人が確認できなかった──。2026年10月にPR TIMESで公表された、人材紹介会社キープレイヤーズによる新規上場企業103社の調査です。AIが事業のつくり方を変えつつある今、この数字は「技術の... -
稼ぎ頭の子会社に、親会社の目は届くか
金融庁が、ソニー生命の親会社であるソニーフィナンシャルグループ（ソニーFG）への立ち入り検査を検討している──。2026年10月に東洋経済オンラインが報じた、ソニー生命で相次ぐ金銭不祥事をめぐる動きです。検査の対象が不祥事の起きた子会社だけでなく... -
上場では買えなかった「投資の時間」
上場をやめ、ファンドと組んで数年がかりの投資に踏み切る──。2026年10月にITmedia ビジネスオンラインが報じた、人材管理システムのカオナビが非公開化後に進めるAI戦略の話です。上場は資金を集める仕組みのはずなのに、成長投資のために上場を降りる。... -
新卒1400万円が崩す「横並び」の前提
新卒社員の一部に、初年度の想定年収1400万円を提示する──。2026年10月に現代ビジネスが報じた、霞ヶ関キャピタルの新卒採用の事例です。1400万円という数字そのものより、「新卒は全員同じ条件から始める」という前提を、上場企業が正面から崩しにきたこ... -
買われる前に問われる、数字を説明する力
海外勢による日本企業の買収額が、わずか9カ月で前年1年分を超えた──。2026年10月にビジネスジャーナルが報じた、日本企業をめぐるM&Aの動きです。「円安で日本が安く買われている」という見方だけでは、この流れは読み違えると感じます。買い手が値段... -
「大きく育ててから上場」へ、NOTAが映す転換
非上場のうちに企業評価額1120億円まで育ててから、東証に上場する──。2026年10月にBloombergが報じた、高級別荘の共同所有サービスを手掛けるNOTA（旧NOT A HOTEL）の上場準備の動きです。「小さく早く上場する」という日本のIPOの流れが変わるかどうかを...
