月次 の実務Q&A
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6 件の質問
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電子帳簿保存法への対応で、最低限やるべきことは何ですか。
電子取引で授受したデータは、電子のまま保存することが求められます。実務では、保存場所を一元化し、日付・金額・取引先で検索できる状態にすること、そして改ざん防止の措置(訂正削除の記録…
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資金繰り表は、どのくらい先まで作るべきですか。
短期(週次〜月次の数か月先)と中期(年単位)で目的が違います。短期は支払いに支障が出ないかを確認するためのもので、確度の高い入出金を積み上げます。中期は、投資や採用の意思決定に使う…
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経理と労務の連携で、特に注意すべき場面はどこですか。
社会保険の等級改定(算定・随時改定)、賞与の支給、入退社に伴う保険料と住民税の変動、休職者の保険料の扱い、未払い残業の精算、年度更新の賃金総額。いずれも、労務側の判断が経理の数字に…
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インボイス制度で、経理の実務は何が変わりましたか。
仕入税額控除を受けるために、適格請求書の保存と、記載事項の確認が必要になりました。実務では、取引先が適格請求書発行事業者かどうかの管理、受領した請求書の記載要件のチェック、免税事業…
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経費精算のルールは、どこまで細かく決めるべきですか。
細かすぎると運用が回らず、粗すぎると判断が属人化します。 実務的には、精算の対象範囲、上限額、必要な証憑、申請期限、承認者を定め、判断に迷う典型ケース(交際費と会議費、出張時の日当…
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月次決算を早く締めるには、何から手をつければいいですか。
早期化のボトルネックは、たいてい仕訳そのものではなく、外部からの情報待ち(請求書の到着、経費精算の提出、在庫や工数の確定)にあります。したがって、締日の設計と、社内への締切の徹底が…
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