制度の説明と意向確認は法律上の義務として整理されており、本人からの申出待ちにしない運用が求められます。実務では、取得できる制度の種類と期間、給与と給付の見通し、社会保険料の免除、復帰時期の目安と手続き、そして復帰後の働き方（時短の可否や、報酬が下がった場合の標準報酬月額の見直し）まで、一通り伝えられると親切です。特に、申出がないと使えない制度が複数あるため、案内の有無が本人の受け取る金額を左右します。 https://bz-office.com/sankyuu/ 返信
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制度の説明と意向確認は法律上の義務として整理されており、本人からの申出待ちにしない運用が求められます。実務では、取得できる制度の種類と期間、給与と給付の見通し、社会保険料の免除、復帰時期の目安と手続き、そして復帰後の働き方（時短の可否や、報酬が下がった場合の標準報酬月額の見直し）まで、一通り伝えられると親切です。特に、申出がないと使えない制度が複数あるため、案内の有無が本人の受け取る金額を左右します。
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