退職者から健康保険証が返ってきません。どうすればいいですか。

コメント一覧 （1件）

• まず前提として、従来の健康保険証は最長でも2025年12月1日で有効期限が切れており、いまは使えません。現在、退職時の回収が問題になるのは、マイナ保険証を持たない人などに交付されている「資格確認書」です。
  返却は、記録に残る形で求めます。それでも回収できない場合の扱い（資格喪失届への記載や、別途の届出が要るか）は、加入している保険者に確認します。いずれにしても、回収できないことを理由に資格喪失届を止めてしまうのが一番よくありません。喪失届には提出期限（事実発生から5日以内）があるためです。あわせて退職者本人にも、資格を失った後は使えないことを伝えておきます。
  協会けんぽよりも組合保険の方が、回収にこだわる傾向があり、督促の仕方・回数等、会社としてあきらめずに回収せよ！という方針を感じます。

  関連：退職オペレーションを部署横断で整理する

  返信

「社会保険 取得・喪失・訂正」の他の質問

• 経理と労務の連携で、特に注意すべき場面はどこですか。
• 通勤手当は非課税ですか。社会保険では報酬に入りますか。
• 二以上の事業所で働く役員・従業員の社会保険はどうなりますか。
• アルバイト・パートは、どこから社会保険に加入させる必要がありますか。
• 退職者から「健康保険の資格喪失証明書がほしい」と言われました。

計算・確認に使える無料ツール

登録不要でブラウザからそのまま使えます。

• 社会保険料 月額変更 試算ツール
• 二以上勤務 社会保険料 按分計算
• 産休・育休 制度診断ツール
• 固定残業計算ツール

社会保険・勤怠・給与の手続きは、クラウドの給与・労務ソフトでまとめて管理する方法もあります。

【PR】

探している答えが見つからないときは匿名で質問できます。実務経験者・専門家が回答します。

質問する