時事ノート– category –

フィットネスジムの倒産が、過去最多ペースで増えているといいます。2026年8月にITmediaビジネスオンラインが報じた、帝国データバンクの調査結果です。健康ブームでニーズは高まっているはずなのに、なぜ経営破綻が相次ぐのか。この一件は、フィットネス...

退職が原因の倒産が5年連続で増加し、2026年は1〜7月で83件と、過去最多ペースだといいます。2026年8月にITmediaビジネスオンラインが報じた、帝国データバンクの調査結果です。人手不足がもはや確定した未来である以上、企業に残された打ち手は、二つしか...

リモート勤務のデメリット1位が「コミュニケーションの取りにくさ」というのは、実感として本当にその通りだと感じます。2026年8月にITmediaビジネスオンラインが報じた、リモート勤務に関するアンケート調査の結果です。この調査結果を、労務の実務に携わ...

「若い頃のカードだけで戦い続けてしまう」という指摘に、人事・労務に携わってきた立場から、深く頷けます。2026年8月にダイヤモンド・オンラインが掲載した、書籍『天才になれなかった全ての人へ』（かっぴー著）を紹介する記事で語られていた、キャリア...

出戻り転職、いわゆるブーメラン採用は、人事に携わった立場から言えば「アリ」です。2026年8月にForbes JAPANが報じた記事も、かつて在籍した企業に戻ることが有力なキャリア戦略になり得ると論じていました。この見立てには、実務の実感としても同意しま...

「働かないオジサン」問題の根底には、日本の雇用慣行と労働法の構造があると感じています。2026年8月にPRESIDENT Onlineが報じた記事は、AIを導入しても日本企業の生産性が上がりにくい理由を、この構造から論じていました。労務の実務に携わる立場から見...

氷河期世代と聞くと、就職難、賃金格差、派遣切りといった、マイナスな情報が多く出回ります。だからこそ、この記事のようなポジティブな話題は、同世代を見守ってきた立場として、素直に嬉しく感じます。2026年8月に東洋経済オンラインが報じた、「氷河期...

人手不足が深刻化するなかで、単発・短期バイトという新しい市場を切り拓き、メジャーな存在にしたのがタイミーでした。その同社が今度は長期アルバイト採用に参入するという今回の動きを、興味深く見ています。2026年8月にBUSINESS INSIDER JAPANが報じた...

ある程度の規模の企業になると、法令違反を避けるのは当然として、それ以上に多くの事象を検討し、リスクを見極めていく必要があります。2026年8月に公表された小学館の第三者委員会報告書と、それを受けた同社の対応は、まさにその重要性を突きつける事案...

この製造業のDX成功事例は、もっと多くの中小企業に広まってほしいと感じています。2026年8月にBUSINESS INSIDER JAPANが報じた、長野県の老舗メーカー・カクイチの事例です。 創業1886年、実に140年の歴史を持つ地方メーカー。売上高350億円、従業員約600...