労災保険は誰が対象になりますか。役員は入れますか。

コメント一覧 （1件）

• 労災保険は労働者を対象とする制度で、原則として役員は対象外です。ただし、業務執行権を持たず、実態として労働者性がある兼務役員については、労働者としての部分が対象になり得ます。また、中小事業主等については特別加入の制度があり、要件を満たせば加入できます。役員の労災については「入れない」で終わらせず、実態と特別加入の両面から確認するのが実務です。
  ただ、代表取締役は例外なく対象外なので、業務での事故が起こった時ように保険に加入しておくことをお勧めします。

  返信

「雇用保険・労働保険」の他の質問

• 経理と労務の連携で、特に注意すべき場面はどこですか。
• 助成金を受けるために、労務面で気をつけることは何ですか。
• 副業・兼業をしている社員の労働保険はどうなりますか。
• 通勤中のケガは労災になりますか。
• 離職票の離職理由は、会社が自由に決めていいのですか。

計算・確認に使える無料ツール

登録不要でブラウザからそのまま使えます。

• 社会保険料 月額変更 試算ツール
• 二以上勤務 社会保険料 按分計算
• 産休・育休 制度診断ツール
• 固定残業計算ツール

社会保険・勤怠・給与の手続きは、クラウドの給与・労務ソフトでまとめて管理する方法もあります。

【PR】

探している答えが見つからないときは匿名で質問できます。実務経験者・専門家が回答します。

質問する