Q1．どちらの立場ですか？
Q2．雇用形態は？
Q3．雇用保険の加入状況は？（育休給付の要件：育休開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上）
Q4．健康保険は、ご自身が被保険者ですか？（配偶者の扶養に入っている場合は「扶養」）
Q5．配偶者の育児休業の取得は？（出生後休業支援給付金の判定に使います）
※ 本ツールは2026年8月時点の制度に基づく一般的な目安であり、実際の受給可否・金額を保証するものではありません。制度は改正される場合があります。
※ 個別の判定・手続きは、勤務先の担当窓口、年金事務所、ハローワーク、または社会保険労務士等にご確認ください。
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