離職理由は、事実に基づいて記載するものです。自己都合か会社都合かによって、退職者が受けられる失業給付の給付開始時期や給付日数が変わるため、退職者にとっては大きな関心事になります。会社の記載内容に退職者が異議を申し立てることもでき、その場合はハローワークが事実関係を確認します。実態と異なる記載は、後で会社の信用を損なうことにつながるため、判断に迷う場合は管轄のハローワークに相談するのが確実です。 特にトラブルでの退職でなければ「自己都合」と説明すること、トラブルを抱えている場合、事前に協議をしておくことが後でのトラブル防止になります。 返信
コメント
コメント一覧 （1件）
離職理由は、事実に基づいて記載するものです。自己都合か会社都合かによって、退職者が受けられる失業給付の給付開始時期や給付日数が変わるため、退職者にとっては大きな関心事になります。会社の記載内容に退職者が異議を申し立てることもでき、その場合はハローワークが事実関係を確認します。実態と異なる記載は、後で会社の信用を損なうことにつながるため、判断に迷う場合は管轄のハローワークに相談するのが確実です。
特にトラブルでの退職でなければ「自己都合」と説明すること、トラブルを抱えている場合、事前に協議をしておくことが後でのトラブル防止になります。