1週間の所定労働時間と、継続して雇用される見込み期間の要件を満たす場合に、被保険者になります。学生は原則として対象外ですが、例外もあります。社会保険（健保・厚年）とは要件が異なるため、「社会保険に入っていないから雇用保険も不要」という判断は誤りです。契約時に、社会保険と雇用保険をそれぞれ別に判定する運用にしておくと漏れません。 返信
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1週間の所定労働時間と、継続して雇用される見込み期間の要件を満たす場合に、被保険者になります。学生は原則として対象外ですが、例外もあります。社会保険（健保・厚年）とは要件が異なるため、「社会保険に入っていないから雇用保険も不要」という判断は誤りです。契約時に、社会保険と雇用保険をそれぞれ別に判定する運用にしておくと漏れません。