引受審査では、実際に何を見られるのですか。

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• 事業の継続性・収益性、経営管理体制、内部管理体制、開示体制、そして経営者の資質や関連当事者との関係など、多面的に確認されます。
  管理部門の観点では、規程と実態の整合、決算の早期化と正確性、労務の適正性（未払い残業や過重労働の有無）、コンプライアンス上の問題の有無が中心になります。指摘に対して、その場しのぎではなく、なぜそうなっているかを説明し、改善の道筋を示せるかが問われます。

  関連：㉚引受審査とは何か

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上場準備では、月次決算の早期化と証憑の管理体制が審査で問われます。

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