短期（週次〜月次の数か月先）と中期（年単位）で目的が違います。短期は支払いに支障が出ないかを確認するためのもので、確度の高い入出金を積み上げます。中期は、投資や採用の意思決定に使うため、前提を置いた見通しになります。実務で重要なのは、社会保険料や賞与、納税といった、月によって大きく振れる支出を織り込んでおくことです。労務側の情報がないと、この振れを正しく置けません。 返信
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短期（週次〜月次の数か月先）と中期（年単位）で目的が違います。短期は支払いに支障が出ないかを確認するためのもので、確度の高い入出金を積み上げます。中期は、投資や採用の意思決定に使うため、前提を置いた見通しになります。実務で重要なのは、社会保険料や賞与、納税といった、月によって大きく振れる支出を織り込んでおくことです。労務側の情報がないと、この振れを正しく置けません。