時事ノート– category –

ここ数年、最低賃金は本当に大きく伸びたと感じています。20年ほど前にアルバイトをしていた頃は、ここまで急激な賃金の変化はありませんでした。当時の感覚からすると、今の上昇ペースは隔世の感があります。先日、政府が掲げてきた最低賃金の目標を事実...

これまでも、技術革新のたびに、多くの仕事がなくなってきました。AIもその延長線上にあり、仕事の構造は、イノベーションの都度、最適化されていくのだと思っています。ただ、ある記事を読んで、興味深い現象に気づきました。AIが仕事を奪う一方で、「AI...

AIが答えを出してくれる時代だからこそ、「出てきたものを適切な形にできるか」という力が、これまで以上に重要になっていると感じています。ある記事で「過程を作れる人が評価される」という指摘を読み、コーポレート実務の現場で日々感じていることと、...

経営企画という組織が、会社によってこれほど違うものか――ある調査レポートを読んで、その実態をあらためて興味深く感じました。組織の型も、AIの使い方も、各社が手探りで最適解を探している。経営企画という仕事の「正解のなさ」が、データからも浮かび...

「現役世代の社会保険料負担を引き下げる」という政府の方針が報じられました。労務実務に携わる立場として、この動きには注目しています。ただ、社会保険料の構造を理解すると、負担感の本質がどこにあるのかが見えてきます。料率の数字を追うだけでは見...

2026年、自律型AIエージェントの進化を背景に、「Consulting is Dead（コンサルの死）」という言説が広がりました。実際にコンサルティング各社やSIerの株価が大きく下落し、業界の先行きを不安視する声も少なくありません。ただ、私はこの議論に対して、...

2026年6月、AIサービス「Claude」で障害が発生し、一時的に利用できない状態となりました。SNS上では「使えない」という声が多く上がりましたが、私はこのニュースを、コーポレート実務の観点から少し違う角度で受け止めています。どんなシステムでも、故...

「就活生はオフィス環境を重視し、環境を整備した企業は応募数や内定承諾率が上がる」という調査結果を読みました。第一印象が採用に与える影響は、人だけでなく会社の設備についても同じ——採用に関わってきた立場として、その重要性を痛感しています。た...

英国が2026年6月、16歳未満のSNS利用を禁止する方針を発表しました。2027年春の施行が想定されています。子どもを守るという観点は理解できます。ただ、人事・労務に携わる立場からは、これが本質的な解決になるのか、疑問も感じています。 「使っていいの...

「煙がくすぶっている段階で報告する」という習慣について書かれた記事を読み、強く共感しました。これは社内の上司・部下の関係にとどまらず、対外的な信頼関係でもまったく同じことが言える——IPO準備の現場を見てきた立場から、そう感じています。 「う...