入社日当日に慌てないためには、逆算した準備が要ります。労働条件通知書の交付（書面または本人が希望した場合は電磁的方法）、雇用契約の締結、入社時提出書類の案内（マイナンバー、扶養控除等申告書、年金手帳等の基礎年金番号がわかるもの、雇用保険被保険者証、給与振込口座）、そして社内側の受け入れ準備（PC・アカウント・入館証・座席・備品）を並行して進めます。特に社会保険と雇用保険の届出は入社後に期限が来るため、必要情報が揃っているかを入社前に確認しておくと、後の手戻りが減ります。 ▸ 実務メモ：管理部門の準備は「人事・労務・総務・情報システム」の4方向に同時に走る。どこか一つが漏れると初日に露見する。ご自身が使っていた入社前チェックリストの項目立てを見せると価値が高い。 返信
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入社日当日に慌てないためには、逆算した準備が要ります。労働条件通知書の交付（書面または本人が希望した場合は電磁的方法）、雇用契約の締結、入社時提出書類の案内（マイナンバー、扶養控除等申告書、年金手帳等の基礎年金番号がわかるもの、雇用保険被保険者証、給与振込口座）、そして社内側の受け入れ準備（PC・アカウント・入館証・座席・備品）を並行して進めます。特に社会保険と雇用保険の届出は入社後に期限が来るため、必要情報が揃っているかを入社前に確認しておくと、後の手戻りが減ります。
▸ 実務メモ：管理部門の準備は「人事・労務・総務・情報システム」の4方向に同時に走る。どこか一つが漏れると初日に露見する。ご自身が使っていた入社前チェックリストの項目立てを見せると価値が高い。