随時改定のきっかけは固定的賃金の変動です。残業手当のような非固定的賃金だけが増減した場合は、それ自体が随時改定の起点にはなりません。ただし、固定的賃金の変動があった月以降の報酬を見る際には、残業手当を含めた報酬全体で等級差を判定します。「固定的賃金が動いたか」をまず見て、動いていればその後の数か月の総額で判定する、という二段構えで考えると整理しやすくなります。 返信
コメント
コメント一覧 （1件）
随時改定のきっかけは固定的賃金の変動です。残業手当のような非固定的賃金だけが増減した場合は、それ自体が随時改定の起点にはなりません。ただし、固定的賃金の変動があった月以降の報酬を見る際には、残業手当を含めた報酬全体で等級差を判定します。「固定的賃金が動いたか」をまず見て、動いていればその後の数か月の総額で判定する、という二段構えで考えると整理しやすくなります。