大まかには、N-2期は体制を作り、運用を始める時期、N-1期はその運用が回っている実績を積む時期です。規程や体制は、作った時点ではなく「一定期間、実際に運用された実績」が評価されるため、N-1期に慌てて整備しても間に合いません。監査を受ける期間の要件もあるため、監査法人の選定時期から逆算してスケジュールを引く必要があります。時間を買うことはできないので、早く着手した会社ほど余裕を持てます。 返信
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大まかには、N-2期は体制を作り、運用を始める時期、N-1期はその運用が回っている実績を積む時期です。規程や体制は、作った時点ではなく「一定期間、実際に運用された実績」が評価されるため、N-1期に慌てて整備しても間に合いません。監査を受ける期間の要件もあるため、監査法人の選定時期から逆算してスケジュールを引く必要があります。時間を買うことはできないので、早く着手した会社ほど余裕を持てます。