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実務Q&A
労務・人事
産休・育休
管理部門の実務で、詰まったところを聞ける場所。
総務・人事・経理・労務、そしてIPO準備。現場で実際に処理してきた立場と、各分野の専門家が答えます。
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IPO・内部統制
12
件
主幹事証券
4
内部監査
4
役員
2
株主
1
監査法人
4
管理部門
5
関連当事者取引
2
労務・人事
70
件
未回答 1
休職・私傷病・復職
9
入退社オペレーション
9
労働時間・残業・36協定
10
労務管理
6
標準報酬月額・随時改定
15
産休・育休
9
社会保険 取得・喪失・訂正
未回答 1
16
雇用保険・労働保険
未回答 1
14
経営
2
件
予算策定・予実管理
1
取締役会
1
株主総会
1
経理
7
件
日次
4
月次
6
給与
10
件
未回答 1
年末調整
2
給与計算
未回答 1
8
総務・規程
11
件
就業規則・社内規程
6
総務・庶務・オフィス
4
9
件の質問 |
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産休・育休
回答 1件
育休から復帰した社員が時短勤務を希望しています。何を決めればいいですか。
産休・育休
回答 1件
有期契約の社員から育休の申出がありました。取得できますか。
産休・育休
回答 1件
育休を取得する社員に、会社から必ず伝えるべきことは何ですか。
産休・育休
回答 1件
産後パパ育休(出生時育児休業)は、通常の育休と何が違いますか。
産休・育休
回答 1件
育児休業給付金は、いつ頃いくら振り込まれますか。
産休・育休
回答 1件
出産手当金と出産育児一時金は何が違いますか。
産休・育休
回答 1件
産休・育休中の社会保険料は、どうすれば免除されますか。
産休・育休
回答 1件
産休・育休で、どの制度がどの法律に基づくのか整理できません。
産休・育休
回答 1件
産休・育休から復帰したら給与が下がりました。等級はすぐ変わりますか。
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