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実務Q&A
労務・人事
労務管理
管理部門の実務で、詰まったところを聞ける場所。
総務・人事・経理・労務、そしてIPO準備。現場で実際に処理してきた立場と、各分野の専門家が答えます。
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IPO・内部統制
12
件
主幹事証券
4
内部監査
4
役員
2
株主
1
監査法人
4
管理部門
5
関連当事者取引
2
労務・人事
70
件
未回答 1
休職・私傷病・復職
9
入退社オペレーション
9
労働時間・残業・36協定
10
労務管理
6
標準報酬月額・随時改定
15
産休・育休
9
社会保険 取得・喪失・訂正
未回答 1
16
雇用保険・労働保険
未回答 1
14
経営
2
件
予算策定・予実管理
1
取締役会
1
株主総会
1
経理
7
件
日次
4
月次
6
給与
10
件
未回答 1
年末調整
2
給与計算
未回答 1
8
総務・規程
11
件
就業規則・社内規程
6
総務・庶務・オフィス
4
6
件の質問 |
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総務・規程
回答 1件
慶弔規程や社内の各種手当は、どう設計すればいいですか。
労務管理
回答 1件
安全衛生管理体制として、何を整える必要がありますか。
総務・規程
回答 1件
ハラスメント相談窓口は、どう設置・運用すればいいですか。
労務管理
回答 1件
副業・兼業を認める場合、規程で何を定めればいいですか。
労務管理
回答 1件
就業規則を従業員に不利益な内容に変更となる場合、どうすればいいですか。
労務管理
回答 1件
就業規則は、どのタイミングで作成・届出が必要ですか。
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